面试完类似丹东阿里郎的公司有感而发,各位看官给我胖虎一个面子进来分享你的类似经历,让我也开心开心
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2018年08月10日 11:46:32
  1. ~前段时间吧,网上找工作的时候,找到这家公司,投递简历之后电话联系了我,觉得还不错就去面试,面试过程中一切正常,当时人事提到过一句最近公司也正在飞速发展,专门请了个老师来帮我们指导工作流程啊之类的blabla~ 当时也没在意,只是觉得老板还挺有远见,还知道企业发展壮大过程中专门找人来优化流程之类的,上学的时候学到过类似内容,请专门咨询公司帮助企业规范化。我说怎么现在公司都这么先进了,都懂得请专门咨询公司帮助优化公司流程了? 事后才知道此“咨询”公司非彼咨询公司。



  2. ~就这样,周一入职,结果周一在人事办公室等了半天,没人理我,周末的时候,人事微信上和我说在她办公室等就行了,那我就傻乎乎地等,大夏天也不知道在哪儿开空调,在办公室等了半天,提早去的结果半个人也没,看着其他人走来走去都打卡上班了,一个人在办公室很尴尬就尝试电话Wei信联系,结果都联系不上。快到九点的时候终于有个看似管事的妹子来人事办公室找我了,给我安排电脑工位什么的,还说了句抱歉,说人事上午请假(那个周末其实就是人事和公司的很多人参加那个所谓的企业培训,封闭式两天一夜培训让很多人体力上都吃不消,都请假了)。那第一天就这样过去,虽然心里有点嘀咕,但反正做自己的事就是了。其实在那里两天都没人管我,布置的一点东西我上午一下子就做完了,也没人让我干什么,去问就说你看电脑XXX就好了,我两天自己都不知道自己在干什么,管理混乱到了这种地步,简直了。


  3. ~第二天,早上很早就到公司了,没法啊早起刚好送爹去火车站,和爹提了一句现在这公司氛围有点传销的感觉,爸说你自己看,有些东西过头了就走很简单。到公司了,在自己电脑前开始做事儿了,做到一半,有人拍我肩膀,说要开晨会。我想不会是介绍新人才开那种晨会吧,也没多想,有点内向,还有点不好意思类。就跟着人群去了“会议室”。“会议室”没有桌子,很多椅子叠着放在边角,让我们男女站成两排,军训一样开始报数,当时就觉得有点奇怪,然后就开始点名,让你大声喊到。我擦,你们不是刚打卡机上签到过么,谁来谁没来不是很清楚么,怎么还点名喊到啊。姑且当做是再三确认吧,然后就开始大声念团队宣言,很多人就开始背,人事偷偷过来让我拿着自己手机读她用手机发过来的宣言。我给大家复制一段,
    暴风宣言:
            没有经历痛苦的人,不会强大;没有流过泪水的人不会坚强。当下定决心大干时,世界会为你让路;当满脑子全是目标时,只剩下方法和成功。
              我们不一定赢在起跑线,但一定赢在转折点。学会弯道超车才有取胜之道;懂得后来居上才是成功之门。只有相信领袖和团队坚持到底才能取得最后胜利;只有努力付出和马上行动才能拿到想要的结果!
  1. ~说真的当时我整个人就Spartan斯。巴达(看你们都这么写是怕被和谐么)了,用有气无力的声音开始念这段宣言,我边上的几个“老员工”已经能够整段背诵了,我的天呐,这是什么玩意儿啊,念完之后然后请其中一个轮值的老员工上去讲,他讲什么我什么都没听进去,当时我就开始想一些有的没的了。之后就是所有人分组开始玩游戏,就是几个人围成一个圈,然后手牵手,记住左手和右手牵着的是谁的手,打乱顺序之后,围成一个圈,手继续牵着之前同样人的手,还原成原来的一个圈,玩过几次之后让最差的那组分享失败经验成功经验,姑且这个算我能接受的范围之内吧,玩玩小游戏没什么。
  2. ~重头戏来了,下午下班之前,开分享会,结果就是人事开始上台在PPT上讲那些在周末中的内容,然后让每一个参加周末“培训”的人上去讲心得体会,好几个刚大学毕业的妹子上去哭的那叫一个稀里哗啦,说自己内向,在“培训”里没有给团队取得分数,真的很愧疚,即使这样我们团队还是取得了第一名的好成绩,几个人拿出一个大奖杯,等等,我全程在边角椅子上听得是头皮发麻,想哭又想笑。其中一个34岁的大哥,上去分享第一句话就是,大家都知道我对这种东西的态度,类似传销一样是很抵制的,blabla一大段心路历程,然后就是自己想获得什么开始定目标了,晚上开始跑滴滴等等,因为公司的工资就那点,想要达到目标只能做外快兼职。我可以听出大哥之前确实很抵制,参加完整个人就变得和刚毕业的大学生一样,做了那么多羞耻毫无意义的培训内容还很开心。我随便分享一个其中的所谓“培训内容” 团队项目吧,就是一群人不能交流,要越过两根跳高杆一样布置起来的障碍,中间红色是人可以穿过的区域。
  3. 请叫我灵魂画师,需要作图画图的朋友请联系我,我的绘画水平真的棒!给自己点个赞~!
  4. 实际情况可能有所差异,我大概描述一下,希望我拙劣的语文功底也能让你们领会到当时的场景。(蓝瘦,好歹以前也是三校联考语文第一的人现在惨不忍睹,哭唧唧,嘤嘤嘤
  5. 团队20个人吧,所有人要在不碰到这两个1.6M和1.8M高的线的前提下,翻过去也好,穿过去也好,过去就行。然后一群人从晚上7点折腾到晚上11点40多,20个人才终于不碰到线翻过去,方法是两个男生站着做底座,其他人踩着他们的背小心翼翼翻过去,其他人在另一边接应,期间说话或者碰到线全都重新来,把那20个人折磨的哟,尤其是那两个“底座”,肩膀都踩红了,肿了,两天都没恢复回来,分享会时有一个不在,另一个上去分享大家哭的稀里哗啦(大家指参加过培训的人)。重点是,老板和老板娘全程没有参与,只是作为旁观者,然后很多上去的分享人都舔了一波,说老板给我们很多帮助,很多鼓励,让我们坚持下来,etc。关键是回来之后老板和老板娘上台讲得那叫一个慷慨激昂,感情是这两位已经是忠实信徒的缘故?不用参加这些折磨人累死累活的所谓培训?反正说好的开会时间40分钟结束,硬是一帮人分享+感动+哭唧唧+笑嘻嘻(分享到好笑的部分,某个小组活动扮唐僧四人演戏跳舞)扯了1个半小时,整到了六点四十,全程我都头皮发麻,又好气又想哭(替那些被洗脑的大学生生气)。ps:忘了说,开分享会前所有人都要跳舞,想知道什么舞的,去爱qiyi搜企业文化舞就对了,就那种放着韩国热辣舞曲,手舞足蹈就完事了。你想象一下七八十个人(不含老板老板娘)连同保洁阿姨都要求跳那种舞,那个场景美如画,有些老员工,都已经可以不看视频自己跳了,就几个简单的动作,一直跟着节奏反复反复,我是不会告诉你们我也跳了的,我tm堂堂七尺男儿,跟着跳这种睿智舞,我真是放得开呢,老板就在我边上,那么多人我也不好拆台,虽然当时可以选择一走了之。pss:公司八十到一百个人?去参加的是老板选的其中20个吧,总共参加培训的有四个公司,离职前我找参加的一个老哥要了其他三个公司的名字,总共四个战队拼死拼活拿奖杯。要名字是免得下次找工作又进去类似这样的公司。。。

  6. ~当天六点四十左右,分享会结束我就私下和老板提出离职了(白工作两天连入职手续也没办,合同也没签,当然也不能说没任何收获,这也是人生一种体验,社会真是形形色色花花绿绿,真好玩),简单说了说自己个人价值观接受不了这种东西,给老板看了很久之前看的丹东阿里郎视频和底下的视频评论,当时不好组织语言和老板讲,底下有些评论讲得很好了(这里我点题了,语文老师我真是太棒了,这不得给我个满分?)  老板很坦诚说,去参加这种培训没别的,没想着业绩提升,就是想把流程规范化之类的,介绍老师的那个现实生活中的朋友之前年销售额只有300W,参加完之后就年销售额三千万了,blabla,我当时就这么和老板说,老板,流程规范确实没错,我不知道怎么做,(按照书本上来实际操作是不存在的,找正规咨询公司例如四大费用怕是是要上天了吧,我一刚入职的我和你讲我上过课让我来教你总不现实吧,引领走向上市,走上人生巅峰,上过几年书就牛批了?找的老师可是什么麦肯锡出来的,是大学还是什么忘了,估计是老师用来镀金的东西)但你参加这种所谓的培训是真的浪费钱+精力(也许真的有作用吧,呵呵),你可以自己了解一下刘one秒的成功学培训课程吧,老板一再强调自己不是参加传销,等等,聊了一些关于工作上的东西,反正经过大约两小时深入♂交流我和老板友好分手,好聚好散,老板也很感谢我有话就说,blabla,事后我也没联系了,至今微信还能看到人事在工作v信上分享那些鸡汤。


说几点,1.说丹东阿里郎视频里面的她们没文化的,有时候和你有没有文化程度高低也没关系,很多没什么社会阅历的刚毕业的大学生(也有几个毕业好多年的)以及在社会上混了很久的老油条都被成功洗脑,其中一个参加前信誓旦旦说这是传销我才不参加一直抵触情绪的,参加完两天一夜的培训后就变成这样了,回来开分享会的时候个个痛哭流涕,所以我真的想说一句,你处在那种环境里,那些老师故意让人早起晚睡,从肉体上也好精神上也好,摧毁你意志这帮人有的是小套路招式,类似东西存在这么久了,他们有自己的一套行之有效的东西,你不要说你不会中招你有脑子有文化,真的,不一定,没准你进去在那种环境里第一个就喊口号了。2.去这种培训老板初衷有的时候可能也是好的,鉴于他的眼界和文化,有限的渠道,他想的是公司里可能氛围好一点,或者提升企业再更进一步,然后边上人一说,XX公司参加这种培训,年营业额从300W变成6KW了,就心动了,都是人,都有弱点,我只能说遇见这种老板你趁早走人就行,找公司(尤其是私企) 大方向很重要,私企的老板就是这个公司的这个大方向。3.你在这里看视频也许轻松,换你进某个公司你又不好辞职(薪资或者种种原因)只能被迫洗脑的话,你真的可能不比这些姑娘能好多少。4.公司改革这种东西,不该是自上而下的么?从来都是上面的人去学习深造,结合自己公司实际情况,然后再回来教授下面的员工们。






最后的最后 祝大家一毕业就都找到很好的公司,同事都会说俏皮话,每周都能按时下班,不搞企业加班文化的好公司(公司可能并不加班,然后你遇到个爱用加班来表现的上司),个人不反对年轻人加点班只要老板付得起加班工资(很少很少吧?四大里的德勤也就那样,即使是一些国内的上市公司,就不多展开了。以前不懂,现在算是多多少少开始明白为什么那么多人都想努力赚钱了,也算理由之一吧,至少,五点下班是肯定的。。。就别说纪录片里欧洲某些国家午休放三个小时让你回家烧饭全家吃的BT福利了吧,记得好像是意大利杜卡迪?周末完全就是你的私人时间,至少我了解的是这样,太过分了,活该你们金融危机后社会福利大幅缩减,但是反对那种完全无意义的加班,明明没事做单纯比谁下班更晚,在移动的同学就遇上了这么个奇葩上司,看来家家都有本难念的经啊。最后的最后的最后,希望你们现在工作的即将要工作的公司萌妹又多又好看,肤白貌美大长腿;小哥哥说话甜还体贴,天天给你带早饭。当然 Acer 还是小哥哥多比较好


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