按照《劳动法》996应该支付百分之多少的工资?
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废柴甲
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2019年04月15日 22:46:59

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


这里只考虑劳动法关于加班工资规定 而不考虑劳动法中加班时限的规定。

按劳动法每个年工作时间是8小时X(365天-104天双休日-11天法定节假日)=2000小时
996的年工作时间是12小时X(365-52.29-5天法定年假)=3692.5小时。年加班时长是 1692.5小时。 996比不加班的工作时间增加了84.6%

这1692.5小时由 劳动日的加班——993小时。按照劳动法加班报酬相当于正常工作时间的1489.5小时。不安排补休的休息日加班——603.5按照劳动法加班报酬相当于正常工作时间的1778小时。法定休假日——96小时 按照劳动法加班报酬相当于正常工作时间的288小时~~~构成
996的加班工资报酬按照劳动法计算 相当于正常工作时间是 3555.5 小时

即,按照劳动法支付加班工资……996应该拿相当于 正常月薪【1+(3555.5/2000)】*100%=278%的薪水。

现在在上996的劳动者,工资除以2.78是正常的薪水。

杭州最低月工资标准是2010元,如果在杭州上996的话……应该拿5587.8的工资。

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